□ 房清江（公職人員）
推廣“無陪護”病房 李向東 繪
“一人住院,，全家忙得團團轉”,，這是很多患者住院、家人陪護的真實寫照,。一邊是護士配置存在缺口,，難以滿足患者需求；一邊是家屬為了陪護患者,，工作生活兩頭累,。如果醫(yī)院能配備護理員,，提供一對多的生活護理服務，就可以集約人力資源,，減輕患者家屬的生活負擔和經(jīng)濟負擔,。
2010年，衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥局制定的《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準（試行）》就提出,，“不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者”,。近年來，湖南,、福建,、浙江等地的多家醫(yī)院都推出了“無陪護”病房?！盁o陪護”病房的試點探索,，無論是方向還是模式都值得肯定。比如,，醫(yī)院與護工機構合作,，在醫(yī)院設置“無陪護”病房，指導開展一對多生活護理服務,，并予以監(jiān)督管理,，引導服務朝著規(guī)模化,、集約化,、專業(yè)化發(fā)展。
然而,，目前試點效果只能在局部顯現(xiàn),，要在更大范圍推廣還面臨不少堵點。例如,，如何保證相關專業(yè)機構與從業(yè)隊伍的壯大與穩(wěn)定,，僅靠醫(yī)療機構自身的力量是無力破解的，有待政策層面的引導和培育,，激活供需兩端的活力。一方面,，完善成本分攤機制,，如對護理服務分類合理定價，使收費既能匹配護理員勞動付出,，滿足從業(yè)收入預期,，又能讓患者家庭承擔得起。另一方面,，支持陪床生活護理服務機構化,、職業(yè)化發(fā)展,。在制定職業(yè)規(guī)范的前提下，建立健全職業(yè)教育,、資質認證機制,，對職業(yè)教育予以補貼，給予從業(yè)人員物質激勵和精神激勵,，吸引更多的人加入護理人員隊伍,，擴大優(yōu)質護理服務供給。